现在年轻人大多不爱做销售岗，常见的拒绝理由有底薪低、薪资不稳定以及需要频繁与人打交道。但从个人经验来看，销售是非常锻炼人的岗位，对未来创业有很大帮助。
我自己机械出身，在小厂工作几年后，转行到设备厂做销售，如今自主创业从事视觉相关业务。从技术岗转到销售岗，最大的挑战是要学会处理人情世故，因为做技术时不善言辞，转销售后则需要学习各种话术、频繁与人打交道。还记得首次独立谈成合同签字时手都在颤抖，不过几年销售经历让他积累了客户资源，也拥有了能与客户侃侃而谈的能力。
为什么很多毕业生不愿意去做销售，甚至感到丢人？
1. 风险与投入不成正比：销售工作风险大，前期投入资源多，即便长期努力也可能得不到相应回报，这让很多年轻人望而却步。
2. 逆人性且结果不确定：销售工作违背人性中追求安逸、舒适的特性，从业者需克服惰性，且克服后也不一定能取得好结果。
3. C端销售负面印象影响：C端部分销售给人不专业、不靠谱的印象，导致很多人误解，B端销售也是如此。实际上，B端销售专业性要求高，比如生物、化学分析行业，需要有行业经验或相关专业背景的人来做。
4. 收入模式单一弊端：传统底薪加提成的收入模式使很多销售人员难以获得高收入，打击了从业者积极性。
5. AI替代担忧：00后担心销售工作会被AI替代，像电话销售、网络销售这类较少涉及情感投入的岗位确实容易被替代，但B端需要关键人决策、情感和情绪投入的销售工作较难被替代。
6.做销售，还要不断地寻找新客户，不过潜入一些群挖掘潜在客户是不错的方法，尤其是同行群、行业群效果就更好！比如同行群，看看同行都在干什么，甚至把同行变成自己的渠道。找群也很简单，类似木子社群库、找群猫这样的平台，每天都会更新各种群码资源，可以看看有没有自己需要的类型。
大家不要因为销售轻视这个岗位，希望大家能多为未来创造可能性，一起努力。建议找工作的大学生可以尝试做销售，虽然有挑战，但收益大于挑战，能全面锻炼个人能力。返回搜狐，查看更多